Des postes avec des perspectives d’évolution

« En 2015, après huit ans d’expérience en atelier, j’ai rejoint Diesel Technic au poste de spécialiste en développement. J’ai initialement suivi une phase intensive d'intégration, puis au cours des années qui ont suivi j’ai développé en autonomie plusieurs articles pour un large éventail de groupes de produits. Mon poste actuel de développeur fait intervenir le réseau d’ateliers dans lesquels nous testons les articles dans des conditions réelles. Etant membre de l'équipe internationale des Parts Specialists (spécialistes des pièces), il m'arrive aussi d'être régulièrement devant la caméra pour partager avec nos professionnels des ateliers des conseils et astuces, et ce directement dans l'atelier afin de les assister dans leur travail au quotidien. »

Kevin Berger, Développeur, Service Ingénierie et Développement

Des postes avec des perspectives d’évolution

« J’ai commencé à travailler chez Diesel Technic en 2010 comme ingénieur-designer dès la fin de mes études techniques. Après une période de formation intensive, j’ai développé en autonomie des articles pour différents groupes de produits pendant plusieurs années. Dans mon poste actuel de Responsable du service Ingénierie et Développement, j’encadre plus de 20 employés. Au fil des ans, j'ai progressivement évolué chez de Diesel Technic, sur le plan professionnel comme sur le plan personnel. J’ai trois enfants et j’apprécie tout particulièrement la compatibilité entre mon travail et ma vie de famille. »

Christian Otto, Directeur exécutif Ingénierie

Des postes avec des perspectives d’évolution

« Depuis mon arrivée chez Diesel Technic en 2007, ma carrière, ainsi que l'entreprise, ont beaucoup évolué. Quand j’ai commencé, j’étais intérimaire et le prélèvement des pièces pour les commandes se faisait encore sur papier – j'ai participé à toutes les étapes de modernisation depuis. Il n’a pas fallu longtemps pour que j'obtienne un CDI dans le service logistique de Diesel Technic. J’ai ensuite progressé jusqu’à mon poste actuel de Chef d'Equipe, Sortie des Marchandises. Aujourd’hui, je suis notamment responsable de notre entrepôt de petites pièces entièrement automatisé, équipé d’une technologie de navettes. Pour moi, il est très important que les efforts d'une personne soient remarqués et appréciés. En plus des options de carrière dont je dispose, j’apprécie au quotidien la coopération entre collègues. »

Waldemar Renn, Chef d'Equipe, Sortie des Marchandises

Des postes avec des perspectives d’évolution

« Je suis arrivé chez Diesel Technic en 2012 dans le cadre de ma thèse de master. Dès le début on m’a permis de travailler sur des projets sur plusieurs sites. À la fin de mes études, on m’a donné la possibilité de travailler dans la filiale de la société à Dubaï. J’étais responsable des activités de marketing, y compris du soutien des partenaires distributeurs Moyen-Orient, ainsi qu’en Afrique de l'Ouest et l'Est. Ces trois années passées à Dubaï m'ont beaucoup influencé et m’ont laissé des souvenirs que je conserverai jusqu’à la fin de mes jours. Depuis 2016, mon équipe et moi au siège de la société à Kirchdorf sommes responsables des activités de marketing auprès de nos partenaires distributeurs dans le monde entier, ainsi que des communications d’entreprise du Diesel Technic Group. Je suis très reconnaissant des opportunités de carrière qui m’ont été offertes. Comme je suis très attaché à ma vie de famille, j’apprécie particulièrement l'aide de l’entreprise aux frais de garderie. »

Volker Brinkmann, Directeur exécutif Marketing et communication

Des postes avec des perspectives d’évolution

« En tant que membre de l’équipe des Parts Specialists (spécialistes des pièces), j’accompagne les professionnels en atelier dans leur travail au quotidien dans tout ce qui concerne les pièces et accessoires automobiles. Dans nos vidéos sur YouTube, je transmets les connaissances que j’ai acquises au fil des années. Après mon apprentissage de technicien en mécatronique pour véhicules industriels, j’ai travaillé plusieurs années comme ouvrier qualifié en atelier avant de rejoindre le Service Après-Vente de Diesel Technic. Là, avec le soutien de l’entreprise, j’ai complété ma formation de mécanicien spécialisé dans les véhicules industriels tout en travaillant. J’aime pouvoir travailler à la fois en équipe et en autonomie, ce que me permet mon poste actuel de Chef d’Equipe et Parts Specialist. De plus, grâce à mes années d’expérience dans l’atelier, je peux aider à garantir la qualité des produits et apporter mes idées pour les optimiser. En plus de mes responsabilités, j’apprécie vraiment mes tâches variées pour lesquelles nous mettons également en œuvre des idées communes afin d’optimiser les processus et les services au sein de notre département. »

Lars Mesloh, Responsable groupe Qualité après-vente

Des postes avec des perspectives d’évolution

« En novembre 2010, j’ai commencé une reconversion professionnelle (après une formation de ramoneur) au service de réception des marchandises. Après ma formation initiale, j’ai pu faire mes preuves dans diverses tâches et j’ai évolué vers un poste de spécialiste senior en logistique. J’ai également eu à participer plusieurs fois à la délocalisation de filiales internationales, ce qui m’a permis d’élargir mon horizon. Depuis janvier 2020, je travaille en tant que chef d’équipe dans le service de réception des marchandises et je suis responsable des résultats et de la coordination d’une dizaine de collaborateurs. Chez Diesel Technic, il est possible de s’épanouir et d’atteindre de nombreux objectifs grâce à son travail acharné et à son engagement. En tant que père de deux enfants, j’apprécie particulièrement le fait que les frais de garderie soient pris en charge pour les enfants qui ne sont pas encore scolarisés. »

Dominic Köper, chef d’équipe chargée de la réception des marchandises

Des postes avec des perspectives d’évolution

« Je travaille en tant qu'administratrice en gestion produits chez Diesel Technic depuis juillet 2023. Après avoir terminé ma formation de parajuriste et d’assistante de notaire, j’ai délibérément décidé de donner un nouveau départ à ma carrière, dans le but de m’épanouir tant sur le plan professionnel que personnel. De ce fait, j’ai postulé pour changer de carrière chez Diesel Technic, une entreprise qui valorise la diversité et encourage le développement. Dans le cadre de mes fonctions au sein du service de gestion des produits, je participe à divers processus, je collabore avec des fournisseurs internationaux et nationaux et je coordonne étroitement la maintenance des produits avec d’autres services. Chez Diesel Technic, j’apprécie particulièrement sens de l’écoute dont font preuve les responsables envers leurs collaborateurs et les nombreux avantages qui contribuent à un bon équilibre entre vie professionnelle et vie privée. »

Ly Nguyen, administratrice en gestion des produits

Des postes avec des perspectives d’évolution

« Après ma formation en tant que grossiste et commercial export, j’ai commencé à travailler chez Diesel Technic en 2012 dans le service de gestion logistique. En 2016, j’ai changé de poste pour passer à la gestion des produits en raison de l’automatisation. En 2018, j’ai demandé à revenir au service de gestion logistique et l’entreprise l’a accepté sans hésiter. Depuis 2019, je travaille au poste de commande de l’entrepôt automatisé de petites pièces. Au cours de la phase finale du projet, j’ai pu mettre à profit mon expérience en logistique et contribuer à la transition vers l’exploitation réelle. Aujourd’hui, je veille au bon déroulement des opérations, je gère les données de base, je résous les problèmes liés au logiciel, j’apporte ma contribution aux projets d’agrandissement et j’aide à préparer des commandes si nécessaire. Diesel Technic tient compte des intérêts de ses employés et reconnaît leurs performances et cela est un aspect particulièrement important pour moi. Mon parcours professionnel est une preuve qu’il est possible de bâtir et de développer sa carrière au sein de cette entreprise. »

Timo Adolph, coordinateur du service d’expédition de marchandises

Des postes avec des perspectives d’évolution

« Après ma formation d’agent technico-commercial, j’ai commencé chez Diesel Technic en 2015 dans la gestion des produits. Au départ, j’ai assisté les gestionnaires de produits et j’ai commencé en parallèle un cursus universitaire à distance, où j’ai bénéficié d’un grand soutien de la part de l’entreprise et de mes collègues, notamment pour mon mémoire de licence. Grâce à des horaires flexibles, j’ai pu assister aux cours et bien me préparer aux examens sans devoir abandonner mes loisirs. Aujourd’hui, je gère mes propres groupes de produits et participe à divers projets d’optimisation des processus. Qu’y a-t-il de mieux, sur le plan professionnel, que de voir le fruit de son travail ? »

Jennifer Rehling, chef de produit senior dans le service de gestion des produits

Des postes avec des perspectives d’évolution

« Après avoir quitté Kirchdorf pour la Thuringe en 2009 afin de suivre une formation d’agent technico-commercial, il était clair pour moi que je rentrerais chez moi après l’obtention de mon diplôme. Diesel Technic m’a donné cette opportunité en 2012 et m’a embauché au service de gestion des garanties. À mon poste actuel de responsable du service après-vente, je suis chargé de traiter les demandes des clients après l’achat. Je m’occupe de toutes les questions relatives aux dommages liés au transport, aux réclamations concernant la qualité et aux problèmes de livraison. Je suis principalement chargé de gérer les retours et de coordonner les questions d’assurance. J’apprécie particulièrement les horaires de travail flexibles et le fait de pouvoir planifier et effectuer mon activité quotidienne de manière autonome. »

Fabian Ackermann, responsable du service après-vente au sein du département SAV & IMS

Career at Diesel Technic