Сегодня для завтрашнего дня
Устойчивое развитие — это не просто защита окружающей среды, это ответственное сотрудничество и устойчивая экономическая деятельность. Наша цель: устойчивое развитие, которое защищает окружающую среду, способствует социальной справедливости и обеспечивает экономическую стабильность.
Наши обязательства основываются на трех главных принципах:
- Окружающая среда
- Социальная ответственность
- Управление
Окружающая среда (Environment, E)
Изменение климата
Diesel Technic активно способствует защите климата, расширяя использование возобновляемых источников энергии и постоянно повышая энергоэффективность. Компания уделяет особое внимание фотоэлектрическим системам, электромобилям и собственным зарядным станциям для снижения выбросов CO₂. Для устойчивой оптимизации энергопотребления также используются централизованное отопление, светодиодное освещение и энергоэффективные строительные решения. При строительстве новых зданий в рамках Diesel Technic Group проводится анализ устойчивости к изменяющимся климатическим условиям, а также принимаются меры по применению более энергоэффективных технологий и строительных решений.
Охрана окружающей среды
Компания Diesel Technic постоянно работает над улучшением своей деятельности по защите климата и охране окружающей среды. Это включает эффективное управление утилизацией отходов, использование перерабатываемой упаковки и меры по сокращению выбросов.
Использование ресурсов и экономика замкнутого цикла
В целях дальнейшего снижения воздействия на окружающую среду компания Diesel Technic постоянно использует принципы экономики замкнутого цикла. Это включает в себя сокращение транспортных маршрутов, оптимизацию количества заказов и рациональное управление отходами. Для более эффективного использования ресурсов также делается акцент на переработку и предоставление ремонтных комплектов.
Социальная ответственность (Social, S)
Компания Diesel Technic активно работает над созданием здоровой и безопасной рабочей среды, инклюзивной корпоративной культуры и уважения к правам человека на всех уровнях своей деятельности.
Ключевым инструментом является WE compass, который укрепляет корпоративные ценности и способствует уважительному сотрудничеству. Кроме того, структурированное Управление персоналом и соблюдение требований, а также привлекательные корпоративные льготы обеспечивают мотивирующую рабочую атмосферу.
Благодаря своей международной направленности компания Diesel Technic создает разнообразную и инклюзивную корпоративную культуру. Целенаправленные программы обучения и развития способствуют формированию индивидуальных навыков сотрудников и создают долгосрочные перспективы роста.
Управление (Governance, G)
Компания Diesel Technic стремится к постоянному совершенствованию интегрированной системы менеджмента в соответствии со стандартами в области качества (ISO 9001), экологии (ISO 14001), информационной безопасности (ISO 27001), охраны труда и безопасности (ISO 45001), а также к соблюдению высочайших стандартов корпоративного управления. Основой для этого является последовательная ориентация на Кодекс корпоративного управления Германии, который способствует прозрачности, честности и поведению, отвечающему принципам устойчивого развития. Центральным элементом корпоративной политики является Кодекс поведения, который определяет этические и правовые принципы ответственного отношения.
Если у вас возникнут дополнительные вопросы по этой теме, воспользуйтесь нашей контактной формой.